Cerdas Memanfaatkan Media Sosial Menemukan IDE BISNIS

Cerdas Memanfaatkan Media Sosial Menemukan IDE BISNIS baru dapat membantu perubahan Anda. Media sosial bukan lagi sekedar cara untuk membunuh waktu. Platform ini dapat membantu Anda menemukan pekerjaan, memasarkan produk Anda. Dan juga menghubungkan Anda dengan kontak yang berharga – bahkan dapat memicu gagasan bisnis.

Cerdas Memanfaatkan Media Sosial
Cerdas Memanfaatkan Media Sosial

Untuk mencapai tujuan Anda harus cerdas memanfaatkan media sosial sebagai sarananya. Perbanyak informasi bisnis terbaru untuk menemukan ide bisnis yang bisa Anda mulai. Daripada bergulir tanpa tujuan melalui timeline Facebook dan umpan Twitter Anda. Berikut adalah beberapa cara cerdas untuk menggunakan media sosial untuk menemukan ide bisnis baru.

Cari pertanyaan di subreddits

Jika Anda ingin berkoordinasi dengan produk atau ide layanan terkait teknologi baru. Pergilah ke situs media berita hiburan dan hiburan  Reddit , dan mulai menjelajahi subreddit, atau area subjek. Secara khusus, orang yang mencari ide bisnis baru harus meninjau subreddit dan menggunakan fitur Ask Me Anything. Di mana pengguna dapat mengajukan pertanyaan kepada pakar dan selebriti yang dapat mengungkapkan gagasan potensial untuk bisnis kecil atau menengah.

Mengungkap jaringan dan aplikasi media sosial

Untuk sumber media kaya konten yang sebagian besar belum dimanfaatkan. Gunakan ponsel Anda untuk berlayar melalui salah satu jaringan sosial seluler yang kurang terkenal, atau kunjungi jaringan belanja sosial. Jika aplikasi bukan hal Anda, cobalah berkunjung ke beberapa situs sosial khusus untuk mendapat inspirasi.

Saya pikir situs berbagi sosial komunitas belanja dunia online lebih baik untuk mengidentifikasi peluang bisnis. Karena mereka mengukur minat dan persetujuan orang dengan keseluruhan seperti sistem, bukan hanya mengukur reaksi pengikut Anda.

Periksa pesaing Anda

Cara sembunyi untuk menemukan ide bisnis baru adalah dengan diam-diam memantau aktivitas media sosial para pemain besar atau pesaing di industri tempat Anda tertarik. Trik menggunakan media sosial untuk menemukan ide baru dan tetap mengikuti tren saat ini adalah memantau pesaing Anda.

Bila Anda melihat keseluruhan keterlibatan dari pesaing pasar Anda. Anda akan merasakan pola keseluruhan yang memungkinkan Anda menghubungkan titik-titik untuk menemukan ide baru. Baca konten pesaing Anda tentang industri dan tweet mereka tentang inisiatif baru di perusahaan mereka. Perhatikan komentar negatif sosial di antara semua peserta. Maka Anda bisa mulai mengumpulkan pemahaman informasi yang lebih baik mengenai ekosistem pasar tempat Anda beroperasi.

Perhatikan keluhan

Media sosial adalah go-to place untuk mengeluh tentang segala hal, termasuk produk dan layanan. Sementara membaca keluhan mungkin tidak membuat untuk bersenang-senang sore. Jika Anda melihat beberapa orang mengeluh tentang hal yang sama, Anda dapat mengidentifikasi kesenjangan di pasar.

Orang tidak selalu tahu apa yang mereka inginkan, tapi mereka tahu frustrasi apa yang mereka miliki. Indikasi yang baik bahwa Anda menyukai sesuatu sebagai pengusaha adalah ketika Anda melihat frustrasi yang sangat umum. Media sosial menyediakan kemampuan untuk mengamati hal ini seperti tidak ada sebelumnya dalam sejarah.

Apa yang harus dilakukan pertama kali untuk bisa cerdas memanfaatkan media sosial?

Cari tren

Saat Anda menggulir umpan media sosial Anda, kognitif dengan apa yang Anda lihat dan mulai mencari tren. Misalnya ketika Anda, sedang mencari-cari di internet untuk mendapatkan ide pernikahan. Lalu Anda melihat sebagian besar industri pernikahan berfokus pada perencanaan dan penurunan berat badan, bukan kesehatan dan kesehatan emosional. Jadi, Anda memutuskan untuk mengisi celah di pasar dan menciptakan perusahaan yang membawa kesehatan ke industri pernikahan.

Baca juga : http://bonews.us/merancang-ruang-kantor/

Anda harus cerdas memanfaatkan media sosial sebagai sarana penemuan ide bisnis baru. Banyak yang merekomendasikan orang untuk melihat lebih dekat feed berita mereka dan melihat apakah itu memotivasi dan memberi inspirasi mereka. Karena itu akan menjadi modal awal untuk Anda memulai karir anda untuk berbisnis.

Merancang RUANG KANTOR Mempengaruhi Produktifitas Karyawan

Merancang RUANG KANTOR Mempengaruhi Produktifitas Karyawan dan suasana kerja yang kondusif. Kantor dapat mempengaruhi kinerja, mood, dan efisiensi karyawan. Jika Anda sempit di kamar polos dengan kursi yang keras dan lampu neon, mungkin Anda tidak akan termotivasi seperti di ruang terbuka dengan jendela besar dan bilik pribadi.

Merancang Ruang Kantor
Merancang Ruang Kantor

Merancang ruang kantor yang berbeda dalam satu perusahaan menambahkan fleksibilitas yang besar. Tentunya dengan menambah kesan suasana perkantoran bisnis terkini yang menarik. Memiliki area yang sepi, area kolaborasi dan terkadang area permainan benar-benar dapat membantu karyawan untuk melakukan yang terbaik. Ini tentang memiliki pilihan untuk bekerja dengan cara yang paling sesuai dengan tugas yang ada.

Berikut adalah beberapa cara untuk menciptakan tempat kerja bagi karyawan Anda yang dirancang untuk produktivitas.

Delegasi ruang untuk relaksasi

Menyediakan tempat untuk menghindari stres kantor sangat penting untuk mendapatkan hasil maksimal dari karyawan Anda. Ruang-ruang ini dapat melayani banyak tujuan, seperti tempat makan siang dan ruang pertemuan informal. Mereka juga bisa digunakan untuk meringankan kelelahan mata karena menatap layar atau leher dan ketegangan punggung dari duduk di satu tempat.

Hari ini, orang benar-benar ingin ruang untuk bersantai di tempat kerja. Ruang-ruang ini bisa hadir dalam berbagai bentuk dan ukuran. Namun memungkinkan karyawan merasa lebih nyaman, mengekspresikan diri dan berkolaborasi lebih baik dengan teman sebayanya di tempat kerja.

Tawarkan tempat yang tenang untuk pekerjaan pribadi

Sama seperti karyawan membutuhkan tempat untuk bersantai, mereka juga membutuhkan tempat terpencil untuk menyelesaikan pekerjaan. Semua orang sepertinya sedang berjuang dengan privasi tempat kerja. Ini mempengaruhi pertunangan, kinerja dan kepuasan kerja.

Beberapa karyawan menangani gangguan lebih baik daripada yang lain, namun berada di tengah kantor yang sibuk dapat menghambat kinerja dan membuat karyawan merasa lebih tertekan. Jika seorang pekerja perlu fokus pada sebuah tugas atau bahkan hanya melakukan panggilan pribadi, mereka harus pergi ke suatu tempat untuk melakukannya.

Di kantor mana pun, memiliki berbagai ruang kerja yang sesuai dengan gaya dan tugas kerja yang berbeda adalah kunci untuk memastikan bahwa setiap karyawan dapat melakukan pekerjaan terbaiknya. Dia menambahkan bahwa, karena ruang kerja yang dimiliki secara individu semakin kecil dengan batas yang lebih sedikit. Sangat penting untuk membuat serangkaian ruang yang saling bergantung dalam ekosistem perkantoran.

Berinvestasi dalam teknologi yang lebih baik

Bahkan kemajuan atau perubahan teknologi yang paling sederhana. Seperti tablet Wi-Fi atau touchscreen yang lebih cepat, meningkatkan permintaan akan tempat kerja yang lebih gesit. Karena orang bisa bekerja di mana saja, sangat pintar untuk menyediakan tempat bagi karyawan yang senang datang. Anda ingin menawarkan teknologi terbaik yang bisa dilakukan perusahaan Anda untuk mempertahankan bakat.

Berikan akses terhadap cahaya alami

Karyawan menghabiskan banyak waktu di dalam rumah. Ada alasan mengapa orang cenderung lebih bahagia saat cerah dan cerah daripada suram dan abu-abu. Jika kantor Anda adalah tempat yang membosankan dengan cahaya alami yang terbatas, pekerja Anda mungkin tertidur saat makan siang. Akses terhadap cahaya alami meningkatkan kewaspadaan. Bahkan, pekerja di kantor dengan kaca pintar melaporkan penurunan rasa kantuk.

Apakah merancang ruang kantor keperluan utama sebuah perusahaan?

Tambahkan karya seni

Menambah kepribadian ke ruang kerja Anda bisa menginspirasi dan memotivasi Anda. Entah itu foto keluarga Anda atau poster kutipan favorit Anda, seni yang menyenangkan secara estetis bagus untuk pikiran Anda. Ini terbukti bahwa bekerja di tempat yang dikelilingi oleh karya seni menghasilkan peningkatan kreativitas. Belum lagi, jika Anda bertemu dengan klien, itu membuat ruang Anda terasa lebih ramah dan profesional.

Selain merancang ruang kantor, banyak yang merekomendasikan bereksperimen dengan penyelenggara pena dan notepad. Tetapi semua kembali pada minat, kreatif dan keterampilan Anda untuk melakukannya. Dan juga wallpaper kupas dan tempel untuk meja Anda, dan bahkan mug yang dipersonalisasi. Dorong karyawan Anda untuk melakukan hal yang sama dengan ruang kerja mereka.

CARA KREATIF Mendaftarkan Keterampilan di Resume Anda

CARA KREATIF Mendaftarkan Keterampilan di Resume Anda harus segera dilakukan. Seiring persaingan di pasar kerja meningkat, sangat penting bagi pencari kerja untuk memformat resume untuk menarik perhatian pengusaha. Dan sementara gelar sarjana mungkin tampak mengesankan, para majikan mencari resume yang menampilkan keahlian dan pengalaman lapangan berkualitas tinggi. Untuk membuat resume Anda menonjol dari resume kandidat lainnya, fokuslah pada format dan pilihan kata.

Cara Kreatif Mendaftarkan Keterampilan Kerja
Cara Kreatif Mendaftarkan Keterampilan Kerja

Cara kreatif mendaftarkan keterampilan kerja dan pengetahuan yang relevan dibuktikan dengan kata kunci yang mereka pilih untuk digunakan. Keterampilan inti informasi bisnis dan industri tertentu akan memungkinkan kandidat lapangan kerja berhasil melewati sistem pelacakan pemohon. Ini digunakan oleh mayoritas perusahaan saat ini untuk mendapatkan kandidat yang tepat.

berikut adalah beberapa kategori keterampilan yang dapat Anda sertakan di resume Anda, beserta cara unik untuk mengekspresikannya.

Komunikasi interpersonal

Pekerjaan membutuhkan kerja sama tim. Akan ada pertukaran konstan dengan rekan kerja, dan berdiskusi dan berbagi gagasan dengan atasan. Majikan ingin mengetahui tingkat kemampuan komunikasi yang Anda miliki dan seberapa baik Anda bekerja dengan orang lain. Keterampilan khusus yang dibutuhkan akan bervariasi berdasarkan posisi Anda. Seorang perwakilan penjualan, misalnya, perlu menyoroti pengalaman layanan pelanggan dan membangun hubungan.

Pada resume Anda: menulis dengan jelas dan ringkas, mendengarkan dengan penuh perhatian, dan menyelesaikan perbedaan. Memberikan dan meminta umpan balik, menawarkan solusi yang dipikirkan dengan baik, bekerja sama dan bekerja dengan baik dengan orang lain, tumbuh subur dalam lingkungan kolaboratif.

Perencanaan dan pengorganisasian

Jika pekerjaan yang Anda inginkan melibatkan mengerjakan proyek penelitian dan kampanye di seluruh perusahaan. Anda ingin memamerkan kemampuan perencanaan terbaik Anda. Ketrampilan organisasi mungkin terdengar seperti istilah pengisi yang terlalu sering digunakan. Namun keterampilan itu adalah keterampilan yang akan membantu Anda sukses. Tunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda memiliki apa yang mereka cari dengan menguraikan keterlibatan Anda, dan hasil dari, proyek saat ini dan sebelumnya.

Di resume Anda: mengidentifikasi dan mengumpulkan sumber daya yang sesuai, meneliti secara menyeluruh informasi latar belakang. Mengembangkan strategi, berpikir kritis untuk memecahkan masalah, mengkoordinasikan dan menyelesaikan tugas. Berikutnya mengelola proyek secara efektif, memenuhi tenggat waktu.

Manajemen dan kepemimpinan

Keterampilan kepemimpinan dapat diperoleh dengan berbagai cara konvensional dan tidak konvensional. Namun tidak mudah untuk mengekspresikannya di resume. Mendemonstrasikan kemampuan manajemen Anda di atas kertas mengharuskan Anda memikirkan apa yang Anda lakukan sebaik mungkin. Sebagai pemimpin dan bagaimana Anda membimbing karyawan menuju kesuksesan. Untuk memberi tahu perusahaan tentang apa yang telah Anda capai dengan lebih baik, diskusikan ukuran tim dan cakupan proyek yang Anda kelola.

Di resume Anda: mengajar, menginstruksikan, menasihati, mengelola konflik, membantu anggota tim menetapkan dan mencapai tujuan. Dan juga delegasi secara efektif, membuat dan menerapkan keputusan, mengawasi proyek.

Media sosial

Media sosial adalah salah satu keterampilan yang paling dikehendaki di berbagai bidang pekerjaan. Organisasi yang aktif secara sosial lebih cenderung menarik bakat terbaik. Mendorong prospek penjualan baru dan melibatkan pelanggan dengan lebih baik. Oleh karena itu, ketika majikan mencari karyawan baru, mereka juga biasanya mencari duta merek internal baru.

Untuk posisi yang secara langsung melibatkan kampanye media sosial perusahaan, mempekerjakan manajer mencari jumlah dan perekrutan. Termasuk trafik web, jangkauan pemirsa dan keterlibatan secara keseluruhan.

Bagaimana cara kreatif mendaftarkan keterampilan kerja di media sosial?

Di resume Anda: mengelola kampanye media sosial, mengukur dan menganalisis hasil kampanye, mengidentifikasi dan terhubung dengan influencer industry. Memicu percikan percakapan sosial di dalam komunitas merek, menciptakan dan menjalankan strategi konten. Serta mendorong keterlibatan dan prospek, meningkatkan citra merek melalui kehadiran sosial.

Banyak Cara kreatif mendaftarkan keterampilan kerja dan sampel tersedia untuk membantu memformat resume Anda. Manfaat segala kemajuan teknologi perangkat lunak dan sistem manajemen terbaik. Anda juga bisa bergabung dengan platform online untuk menyelesaikan resume Anda dan terhubung dengan profesional secara online.

Perangkat Lunak dan SISTEM MANAJEMEN Dokumen Terbaik

Perangkat Lunak dan SISTEM MANAJEMEN Dokumen Terbaik yang bisa menjadi pilihan Anda. Sebuah penelitian meninjau banyak sistem pengelolaan dokumen pada tahun ini. Penelitian ini menemukan yang kami anggap terbaik untuk berbagai kebutuhan bisnis. Berikut adalah daftar pilihan teratas  beberapa perangkat lunak dokumen terbaik.

Perangkat Lunak dan Sistem Manajemen Dokumen
Perangkat Lunak dan Sistem Manajemen Dokumen

M-Files

M-Files adalah perangkat lunak dan sistem manajemen dokumen yang komprehensif. Perangkat ini berisi banyak fitur untuk membantu bisnis berkembang mengatur dokumen, mendigitalkan sejumlah besar dokumen fisik dan mengotomatisasi beberapa proses alur kerja. Interface dimodelkan dari Windows Explorer dan mudah dipelajari.

Daripada disortir ke dalam folder, dokumen diberikan metatag yang memungkinkan penelusuran cepat dan mudah. M-Files menawarkan sistem berbasis-on-premis, berbasis awan atau hibrida. Buka di sini untuk ulasan lengkap tentang sistem pengelolaan dokumen M-Files.

FileHold Express

Sistem pengelolaan dokumen yang diarsipkan FileHold sangat berharga bagi bisnis yang baru memulai, berkat pilihan pembayaran dan pendanaan satu kali. Sistem ini mudah digunakan bagi karyawan yang sudah terbiasa dengan antarmuka Windows Explorer. Mudah sekali mengarsipkan dokumen dan lebih mudah mencarinya saat dibutuhkan.

FileHold menawarkan hampir semua fitur yang dibutuhkan bisnis dari sistem pengelolaan dokumen, termasuk alat kolaborasi, beberapa pilihan akses jarak jauh dan banyak batasan keamanan. Buka di sini untuk ulasan lengkap tentang sistem pengelolaan dokumen yang diarsipkan FileHold.

Dokmee Cloud

Dokmee Cloud adalah sistem pengelolaan dokumen yang terjangkau yang tersedia dalam lima rencana harga, termasuk yang gratis. Rencana berbayar, yang berbeda dalam jumlah penyimpanan yang tersedia per bulan untuk satu pengguna.

Meskipun tidak memiliki semua fitur yang ditawarkan oleh beberapa pesaing dengan harga lebih tinggi. Namun hal itu mencakup sebagian besar yang lebih berharga, termasuk akses mobile, batasan keamanan dan struktur pengarsipan yang mudah dipahami.

NetDocuments

NetDocuments menawarkan seperangkat alat untuk pembuatan dokumen, organisasi dan pengeditan. Anda dapat mengatur dokumen di lemari, tag, folder atau ruang kerja. Sistem berbasis cloud juga memungkinkan Anda melakukan penelusuran perusahaan teks lengkap, termasuk analisis penelusuran, penelusuran metadata, frasa, dan kedekatan.

OpenText

Sistem pengelolaan konten enterprise OpenText tersedia di tempat, di perangkat seluler dan di cloud. OpenText’s Content Suite adalah seperangkat teknologi manajemen konten perusahaan. Termasuk platform yang menyatukan manajemen pengambilan, pengelolaan dokumen dan catatan. Ini juga mencakup alur kerja, alat pencarian dan pengarsipan. Klasifikasi otomatis, manajemen kontrak, dan manajemen dokumen teknik.

Paperless

Paperless adalah sistem elektronik sederhana yang membantu Anda mengubah file kertas menjadi dokumen digital. Dan juga mengatur semua dokumen dan file digital tersebut di satu perpustakaan. Setelah memindai dan mengimpor dokumen dan file And.

Paperless memungkinkan Anda memasukkan metadata untuk membantu Anda mencari file Anda nanti. Anda dapat mengurutkan file ke dalam kategori dan subkategori, menambahkan sebanyak mungkin tag yang Anda butuhkan ke setiap file. Fitur tambahan termasuk kemampuan untuk mengintegrasikan program email Anda dan mengirim dokumen ke karyawan dan klien secara langsung. Paperless tersedia untuk Windows dan Mac.

eFileCabinet Online

eFileCabinet Online adalah solusi berbasis cloud yang memungkinkan karyawan jarak jauh masuk dari komputer manapun dengan akses internet. Perangkat yang satu ini memiliki fungsi yang sama persis seperti saat bekerja dari kantor.

Banyak perangkat lunak dan sistem manajemen terbaik tersedia, manakah pilihan yang tepat?

eFileCabinet Online juga memiliki aplikasi mobile yang canggih yang menyediakan akses ke setiap file yang tersimpan. Sistem ini menggunakan struktur pengarsipan folder kabinet tradisional dan menyediakan beberapa cara untuk mencari dokumen. eFileCabinet Online tersedia dalam tiga rencana harga, yang bervariasi dalam fitur dan penyimpanan.

Untuk menentukan perangkat lunak dan sistem manajemen pengelolaan dokumen terbaik. Mulailah  dengan perangkat yang mencakup semua vendor dan cara meningkatkan pekerja terbaik. Setelah beberapa penelitian pendahuluan, termasuk melihat daftar pilihan terbaik lainnya dan meneliti setiap system.

Cara Memajukan WANITA di TEKNOLOGI Abad Ini

Cara Memajukan WANITA di TEKNOLOGI Abad Ini bukan hal yang mustahil. Sementara lebih banyak wanita memilih karir di STEM (science, technology, engineering and math), ada perjuangan yang ada untuk mereka maju di industri ini. Banyak mahasiswi tidak termotivasi untuk memulai karir di industri hanya karena mereka tidak yakin mereka akan memiliki kesempatan untuk maju.

Cara Memajukan Wanita di Teknologi
Cara Memajukan Wanita di Teknologi

Berbagai cara memajukan wanita di teknologi pada jaman ini bisa dilakukan. Dengan pola perkembangan teknologi dan informasi bisnis semua dapat diatasi. Memastikan representasi wanita yang lebih baik di STEM tidak boleh dianggap sebagai isu gender tapi masalah bisnis. Membawa lebih banyak wanita dengan karir di STEM ke angkatan kerja akan memberi kontribusi pada daya saing perusahaan di pasar dan mendorong inovasi.

Wanita harus merasa percaya diri seperti pria dalam keputusan mereka untuk mengejar karir STEM. Berikut adalah tiga cara untuk meningkatkan kemajuan wanita di bidang teknologi.

Mulailah dengan sekolah

Menurut sebuah survei 61 persen perekrut mengatakan bahwa mereka sangat tertarik untuk mempekerjakan kandidat dengan jurusan di STEM. Namun hanya 23 persen lulusan perguruan tinggi yang lulus dengan gelar tersebut dan sebagian kecil adalah perempuan.

Untuk memelihara wanita di STEM, kita perlu mulai di tingkat sekolah. Majikan harus membuat program yang memungkinkan pemimpin wanita mereka di STEM untuk berbagi pengalaman. Dan cerita mereka dengan wanita muda yang mungkin mempertimbangkan karir di bidang ini.

Bermitra dengan sekolah dan menawarkan konferensi, acara dan presentasi sehingga para ahli dapat terhubung dengan siswa perempuan. Jangan menunggu sampai mereka sudah menetap di perguruan tinggi dengan jurusan yang berbeda. Mulailah dengan sekolah menengah untuk mendorong wanita dari usia muda.

Buat program pelatihan kepemimpinan dan mentoring

Penting bagi wanita untuk merasa bahwa mereka sama mampunya dengan pria, terutama dalam posisi kepemimpinan. Tapi tanpa latihan yang tepat, mereka mungkin kurang percaya diri dan menyetir.

Seorang pemimpin dapat membantu menjembatani kesenjangan dengan mendorong karyawan untuk membentuk komunitas. Ini berfokus pada menghubungkan, berinovasi dan membangun kemajuan karir dan dukungan. Pengusaha harus menawarkan sumber daya, lokakarya, pelatihan kepemimpinan dan teknis, program mentoring. Serta dukungan mobilitas karir dan pathing karir untuk mempromosikan lingkungan inklusif bagi semua karyawan.

Setiap orang membutuhkan mentor, dan ini terutama berlaku untuk wanita dalam industri yang didominasi laki-laki. Mintalah seseorang untuk mencari saran atau inspirasi dapat membuat perbedaan dalam keseluruhan karir mereka.

Menawarkan kembali kembali

Lebih dari setengah wanita di STEM menganggap cuti orang tua akan mengurangi kesempatan mereka untuk mendapatkan promosi. Tapi 82 persen profesional perkantoran dan 95 persen milenium akan tertarik pada program pengembalian kembali di masa depan.

Bagaimana menerapkan cara memajukan wanita di teknologi pada jaman ini?

Returnships mirip dengan magang, tetapi bagi mereka yang telah absen dari karir mereka untuk waktu yang lama. Ini adalah kesempatan besar bagi ibu dan ayah untuk menyegarkan otak mereka dan mengembangkan kembali keterampilan mereka di tempat kerja.

Baca juga : http://bonews.us/rekomendasi-film-psikopat-terbaik-menegangkan/

Sebagai seorang pemimpin tentunya harus mengerti bagaimana cara memajukan wanita di teknologi. Karena sekarang lebih banyak orang menjadi pengasuh saat kemajuan wanita dalam karir mereka. Pria dan wanita harus memiliki kesempatan yang sama untuk meluangkan waktu jauh dari karir mereka untuk menumbuhkan keluarga mereka. Dan dapat dengan mudah beralih kembali ke tempat kerja tanpa hukuman.

Menciptakan PENGHASILAN TETAP dengan Memulai Bisnis Online

Menciptakan PENGHASILAN TETAP dengan Memulai Bisnis Online bisa Anda lakukan dengan mudah. Menghasilkan uang di internet bukan hanya mimpi belaka, Anda bisa melakukannya. Tapi, ada jalan panjang yang harus dilalui. Ini bukan yang paling tidak tahan. Tapi, itu menawarkan gateway untuk kekayaan online. Ya, itu bisa dicapai. Tapi, itu tidak akan mudah.

Menciptakan Penghasilan Tetap
Menciptakan Penghasilan Tetap

Setelah lebih dari satu dekade pemasaran di internet,ini terbukti bahwa Anda dapat menciptakan penghasilan tetap dengan memanfaatkannya. Dengan berbagai perkembangan teknologi modern dan berita bisnis terbaru Anda dapat memulainya dengan mudah. Anda tidak dapat mengharapkan untuk menghasilkan uang jika Anda menyerah dan berhenti tepat saat keadaan menjadi sulit. Bahkan jika Anda gagal atau Anda mengalami beberapa kemunduran, lihatlah mereka sebagai batu loncatan, bukan blok jalan. Semua orang gagal saat berusaha mencapai tujuan mereka. Tapi, selama Anda terus berusaha memperbaiki diri, Anda akan berhasil sampai di sana. Itu mungkin tidak akan terjadi secepat yang Anda harapkan. Ada ratusan, jika bukan ribuan, cara Anda bisa menghasilkan uang secara online, Anda hanya harus berpikir bagaimana memulai bisnis online tanpa modal. Beberapa memerlukan sedikit investasi dimuka, dan yang lainnya hanya membutuhkan ekuitas keringat Anda. Itu semua tergantung jalan mana yang Anda pilih. Tapi, ini beberapa saran. Jangan mencari jalur yang paling tidak tahan. Dan jika sesuatu terdengar terlalu bagus untuk menjadi kenyataan, biasanya memang begitu. Maaf untuk memecahnya untuk Anda. Semua guru online ini sedikit lega pada Anda. Mereka telah berada di sekitar blok yang disebut dan mereka telah mengumpulkan dan membangun berikut sebagai hasilnya. Bila Anda memilikinya, mendapatkan penawaran pada tawaran jauh lebih mudah. Tapi, jangan biarkan hal itu membuat Anda berkecil hati. Jauhkan kepala Anda. Tetap fokus. Tetap termotivasi dengan tantangan ke depan. Pertama-tama pahami bahwa ada dua kamp umum dalam hal menghasilkan uang di web. Anda bisa mendapatkan penghasilan aktif atau penghasilan pasif . Penghasilan Aktif vs Penghasilan Pasif Pendapatan online tidak berada dalam melakukan layanan di situs seperti pertunjukan pada situs ternama . Itu semua adalah kegiatan pendapatan aktif. Mereka meminta Anda untuk langsung menukar waktu Anda dengan uang satu kali. Penghasilan pasif Jauh berbeda. Penghasilan pasif adalah ketika harus menghasilkan uang secara online. Artinya bertukar waktu Anda sekali dan dibayar berulang kali. Ini juga berarti kebebasan. Bebas dari persaingan, bebas dari atasan atau kewajiban. Dan kemampuan untuk hidup, bekerja dan melakukan perjalanan sesuka hati. Misalnya bisnis iklan PPC adsense yang sekarang banyak diminati. Berbicara tentang perbedaan antara pendapatan aktif dan pendapatan pasif sehingga Anda bisa mendapatkan hasil yang sesuai. Jika Anda serius menghasilkan uang, atau menjadi kaya dengan ukuran apa pun. Hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah berhenti bertukar waktu dengan uang Anda secara langsung.

Bagaimana mencari peluang dan menciptakan penghasilan tetap dengan bisnis online?

Hal ini sulit jika Anda memiliki biaya yang signifikan. Anda perlu makan dan bertahan. Anda harus membayar pinjaman usaha, pembayaran mobil, hipotek atau sewa dan sebagainya. Namun, masalah dengan hidup di dunia berpenghasilan aktif adalah Anda tidak punya waktu untuk belajar hal baru. Anda tidak mungkin bisa menyerap semua keterampilan yang diperlukan untuk menghasilkan pendapatan di internet saat Anda begitu tenggelam dalam perjalanan ke 9-ke-5 Anda hanya untuk menjaga agar lampu tetap menyala, jadi untuk berbicara. Setalah membahas berbagai perbedaan pendapatan, maka fokuslah pada tujuan Anda untuk menciptakan penghasilan tetap. Pilihlah cara yang paling tepat untuk pengembangan bisnis. Lakukan terlebih dahulu jika Anda serius menghasilkan uang secara online.

Cara MENGEMBANGKAN BISNIS Anda agar Siap Bersaing

Cara MENGEMBANGKAN BISNIS Anda agar Siap Bersaing dengan perusahaan lain. Apakah Anda ingin melakukan bisnis lebih dari sekarang? Jika Anda seperti kebanyakan wiraswasta, jawabannya adalah ya. Akan sulit untuk fokus pada pertumbuhan bisnis Anda ketika ada banyak bagian yang bergerak untuk diperhatikan. Namun, dengan fokus pada pertumbuhan, Anda dapat mencapai titik di mana Anda memiliki bisnis bukan hanya pekerjaan.

Cara Mengembangkan Bisnis
Cara Mengembangkan Bisnis

Ada beberapa cara mengembangkan bisnis yang bisa Anda lakukan. Pada situs berita bisnis terbaru ini tersedia berbagai tips bisnis yang bisa menjadi referensi bagi Anda. Jika Anda menginginkan lebih banyak pendapatan, keuntungan atau lebih banyak dari keduanya, ada beberapa pilihan untuk mengembangkan bisnis Anda. Mari kita lihat setiap pilihan.

Memperbanyak jumlah klien

Apa yang dipikirkan kebanyakan orang pertama ketika mengembangkan bisnis mereka adalah mendapatkan lebih banyak klien. Apakah Anda meningkatkan anggaran iklan atau menyewa ahli untuk melakukan pekerjaan SEO untuk situs web. Meningkatkan sumber klien baru akan membantu Anda menghasilkan lebih banyak pendapatan untuk bisnis Anda.

Meskipun membawa lebih banyak klien adalah cara yang paling terkenal untuk menumbuhkan bisnis, ini bisa menjadi sumber daya yang paling intensif. Bagi beberapa bisnis, metode lain untuk menciptakan pertumbuhan bisa lebih mudah diimplementasikan dan lebih menguntungkan.

Meningkatkan frekuensi transaksi

Cara kedua yang dijamin untuk mengembangkan bisnis Anda adalah dengan meningkatkan jumlah transaksi yang Anda lakukan dengan masing-masing pelanggan Anda. Misalnya,perusahaan sampo banyak dikenal karena menggunakan teknik ini untuk meningkatkan bottom line mereka. Slogan yang dikenal luas, Lather, Rinse, Repeat langsung melipatgandakan penjualan sampo. Dengan menginstruksikan klien untuk menggunakan produk dua kali lebih banyak seperti biasanya jika mereka hanya berkhasiat satu kali.

Pendapatan lebih per transaksi

Cara ketiga untuk mengembangkan bisnis Anda adalah dengan meningkatkan jumlah yang Anda bawa dengan setiap transaksi. Metode ini berfokus untuk membuat pelanggan atau klien Anda menghabiskan lebih banyak setiap kali melakukan bisnis dengan Anda.

Meski agak tabu, sebagai contoh restoran McDonald’s membuat ungkapan Supersize Me terkenal. Mempopulerkan upsell, salah satu cara terbaik untuk meningkatkan pendapatan per transaksi. Dengan upselling , Anda menawarkan pengalaman produk atau layanan yang ditingkatkan untuk menghasilkan lebih banyak uang dengan setiap penjualan.

Mirip dengan upsell, cross selling adalah cara lain untuk meningkatkan ukuran setiap transaksi penjualan. Penjualan silang adalah tindakan menjual produk atau layanan tambahan untuk diikuti dengan yang telah dipilih pelanggan Anda.

Menciptakan lebih banyak pendapatan per transaksi sebenarnya adalah favorit dari tiga pilihan diatas. Karena ini termasuk cara termudah mutlak untuk meningkatkan pendapatan dan keuntungan Anda, menaikkan harga Anda . Sebagian besar pemilik bisnis wiraswasta, mengenakan biaya terlalu sedikit untuk layanan mereka karena mereka merasa tidak nyaman melakukan pembayaran sebanyak pesaing mereka yang lebih besar.

Apakah cara mengembangkan bisnis ini efektif bagi pebisnis pemula?

Kemenangan sesungguhnya datang saat Anda bisa menumpuk metode ini di atas satu sama lain. Bisnis Anda akan tumbuh secara eksponensial saat Anda menemukan cara untuk mendatangkan klien baru. Mintalah mereka untuk membeli lebih sering, dan tingkatkan jumlah dolar yang mereka belanjakan dengan setiap transaksi.

Terlepas dari cara mengembangkan bisnis yang Anda pilih, itulah beberapa metode untuk mengembangkan bisnis Anda . Jika Anda telah menerapkan metode diatas, maka itu bisa menjadi awal untuk memulai binis. Kembangkan terus bisnis Anda dan sekarang waktu untuk mewujudkan mimpi.

Prinsip Penting untuk Menumbuhkan Bisnis Kecil

Prinsip Penting untuk Menumbuhkan Bisnis Kecil yang wajib Anda ketahui. Memimpin bisnis kecil bisa lebih stres daripada membesarkan anak atau menjaga hubungan dengan pasangan Anda. Berikut adalah beberapa prinsip dasar untuk memulai perjalanan yang waras menuju.

Hasil gambar untuk small bisnis

Begitu banyak pengusaha yang menumbuhkan bisnis kecil untuk menghasilkan ide bagus, namun mereka tidak mampu mengukur pertumbuhan perusahaan. Melalui perjalanan kami sebagai wiraswasta, telah belajar bahwa setiap bisnis itu unik, namun ada beberapa ajaran yang harus diikuti untuk mendapatkan kesuksesan. Beberapa yang berhasil melakukannya dengan fokus, disiplin, dan pemikiran yang tidak tertandingi.

Meskipun dibutuhkan lebih dari sekedar untuk menjadi sukses dalam bisnis, berikut adalah lima prinsip penting yang dapat Anda mulai menerapkannya dengan tepat saat Anda memulai perjalanan menuju pertumbuhan bisnis Anda:

Waktu adalah Segalanya

Waktu produk atau layanan Anda harus tepat di pasar. Revolusi makanan organik dan alami seperti halnya selera publik untuk produk-produk ini masuk ke arus yang utama, tapi jika pasarnya tidak siap dan jauh di depan pasar, maka Anda harus memiliki dorongan dan kemauan untuk berkorban waktu.

Anda membutuhkan sumber daya untuk bertahan selama periode tersebut, dan menerima risiko persaingan yang muncul, atau Anda harus menyesuaikan penawaran dengan sesuatu yang lebih sesuai dengan pasar saat ini.

Bisnis yang lebih kecil memiliki keuntungan untuk bisa membuat pilihan dan menerapkan perubahan tanpa proses yang melelahkan dan sudut pandang yang bertentangan yang dapat memperlambat kinerja perusahaan. Anda perlu mengantisipasi kebutuhan pasar dan terus berinovasi untuk tetap unggul.

Hal ini membutuhkan kepemimpinan dengan ketangkasan, ketahanan, dan kemauan untuk gagal – dan untuk mengenali kegagalan itu cukup cepat untuk menyesuaikan diri dan melangkah maju.

Membangun Brand

Perekonomian hari ini mengharuskan para pemimpin bisnis untuk menciptakan kenangan positif bagi pelanggan dan mitra, atau pelanggan akan beralih ke pesaing untuk mencari pengalaman yang lebih baik. Pembeli akan percaya bahwa mereka merangkul gaya hidup sehat dan sadar sosial dengan berbelanja di toko. Jika Anda ingin menciptakan bisnis yang terukur, Anda harus memahami betapa pentingnya membangun ekuitas brand. Keterikatan emosional yang menghubungkan pelanggan dengan produk Anda, berlawanan dengan yang lain, diterjemahkan ke dalam pertumbuhan berkelanjutan.

Berikut adalah beberapa aturan dasar untuk menghubungkan, membentuk, mempengaruhi, dan memimpin dengan merek Anda:

  • Pilih target konsumen Anda. Jalan yang paling pasti menuju kegagalan produk adalah mencoba menjadi segalanya bagi semua orang.
  • Terhubung dengan publik. Tujuan Anda adalah membuat audiens Anda merasakan keterikatan emosional pada merek Anda.
  • Menginspirasi dan mempengaruhi pelanggan Anda. Pesan merek inspirasional jauh lebih berpengaruh daripada yang menyoroti fungsi fitur produk.
  • Memperkuat citra brand dalam perusahaan. Pastikan karyawan di setiap tingkat organisasi Anda bekerja dan berperilaku dengan cara yang memperkuat citra merek Anda.

Tingkatkan Skala Penjualan

Menciptakan produk yang unik dan brand yang unik tidaklah cukup. Dibutuhkan proses penjualan berulang untuk menciptakan bisnis yang scalable. Ini adalah satu hal untuk mendaftar beberapa pelanggan; Ini adalah hal lain untuk mengidentifikasi, merancang, dan menerapkan penjualan berulang dan proses pengiriman pelanggan. Anda telah membuat model penjualan berulang dan terukur saat:

  • Anda dapat menambahkan karyawan baru pada tingkat produktivitas yang sama seperti pemimpin penjualan.
  • Anda dapat meningkatkan sumber pelanggan Anda secara konsisten.
  • Tingkat konversi penjualan dan pendapatan Anda dapat diperkirakan secara konsisten.
  • Biaya Anda untuk mendapatkan pelanggan baru secara signifikan kurang dari jumlah yang dapat Anda peroleh dari pelanggan tersebut dari waktu ke waktu.
  • Pelanggan Anda mendapatkan produk yang tepat di tempat yang tepat pada waktu yang tepat.
  • Model penjualan yang berulang membuat platform menjadi skala. Seperti pencarian produk / pasar yang sesuai, dapat melakukan eksperimen / litbang besar untuk menemukan model penjualan yang dapat diulang dan terukur.

Manfaatkan Teknologi untuk Menumbuhkan Bisnis Kecil?

Hampir dua pertiga, atau 64%, dari responden Survei Pemilik Usaha Kecil B baru-baru ini mengatakan bahwa mereka berharap mereka memperoleh keuntungan lebih baik dari inovasi teknologi untuk membantu mengelola bisnis mereka. Jika sebuah usaha kecil dapat mengidentifikasi kebutuhan yang sebenarnya, teknologi mungkin ada untuk memenuhi kebutuhan itu baik lokal maupun global.

Baca juga: http://bonews.us/tantangan-dan-peluang-utama-bagi-usaha-kecil/

Ada beberapa rintangan untuk masuk di era di mana orang dengan nirkabel dapat dengan murah dan cepat mengakses teknologi yang memungkinkan yang dibutuhkan untuk menjalankan model bisnis mereka. Ini berawal dari pembuatan blueprint operasi yang tepat yang menghubungkan titik antara model bisnis Anda dan penerapan teknologi yang mudah diakses.

KEBIASAAN BURUK di Tempat Kerja perlu Dihindari

KEBIASAAN BURUK di Tempat Kerja perlu Dihindari untuk menjadikan tempat kerja Anda nyaman. Bahkan di tempat kerja kita, kita menanamkan banyak kebiasaan buruk. Meskipun semua orang memulai dengan niat terbaik, dari waktu ke waktu. Kebiasaan buruk merayap masuk dan dapat mempengaruhi organisasi secara negatif.

Kebiasaan Buruk di Tempat Kerja
Kebiasaan Buruk di Tempat Kerja

Jika tidak teridentifikasi dan diambil tindakan melawan, kebiasaan buruk di tempat kerja ini akan menjadi budaya perusahaan. Anda dapat membaca artikel pada situs berita bisnis terbaru ini untuk menambah pengetahuan jika ingin sukses di tempat kerja. Ulasan ini akan membahas beberapa kebiasaan buruk di tempat kerja yang harus diwaspadai.

Game Blame

Salah satu kebiasaan terburuk yang dapat mempengaruhi tempat kerja Anda adalah menyalahkan orang lain atas kekurangan mereka. Ini  adalah sesuatu yang banyak dilakukan oleh kebanyakan karyawan.

Kenali ini segera dan menanamkan nilai pertanggungjawaban dan tim pada karyawan. Mereka perlu memahami bahwa mereka semua ada di dalamnya bersama-sama. Dan juga siapa pun yang bertanggung jawab atas bencana tersebut, ini mencerminkan keseluruhan tim. Orang perlu mengerti bahwa mereka tidak bisa lolos begitu saja dengan menyalahkan orang lain.

Sikap CYA

Salah satu masalah terbesar yang mengganggu organisasi adalah sikap cover your a ** (CYA) yang dimiliki karyawan. Hal-hal hanya akan selesai bila ada kerja tim, dan beberapa karyawan dengan cepat menunjukkan bahwa mereka telah menyelesaikan tugas mereka dan karena itu bagus untuk saat ini.

Mereka memastikan bahwa pekerjaan mereka dilakukan sementara tidak terlalu peduli dengan keseluruhan status proyek. Ya, kami mengerti bahwa individu perlu menyelesaikan tugas mereka sendiri tapi itu tidak berarti Anda hanya memotret untuk menyelesaikan pekerjaan dan istirahat Anda.

Sekali lagi, akuntabilitas adalah kunci di sini. Karyawan perlu disadarkan bahwa keseluruhan proyek bergantung pada masing-masing pemangku kepentingan dan bahwa setiap pemangku kepentingan harus melakukan semua yang dia bisa untuk memastikan bahwa proyek selesai pada waktunya.

Hambatan Komunikasi

Sampai batas tertentu, komunikasi membentuk dasar untuk segala sesuatu yang terjadi di tempat kerja. Lihatlah organisasi yang melakukannya dengan baik, dan kemungkinannya ada komunikasi terbuka, bebas, dan adil yang terjadi di sana. Transaksi dan transaksi bisa terpengaruh satu sama lain karena komunikasi, dan bahkan produk dan layanan biasa-biasa saja bisa dijual dengan komunikasi yang baik. Oleh karena itu, penting agar komunikasi dalam organisasi Anda mengalir ke segala arah.

Harus ada pembagian dan kolaborasi antar unit bisnis, dan ini harus didorong secara formal dengan pertemuan mingguan atau diskusi. Bagaimanapun harus dipastikan bahwa tidak ada ruang lingkup untuk pembentukan penghalang komunikasi. Produktivitas dan pertumbuhan akan mengikuti komunikasi yang baik.

Sikap buruk atau bahasa tubuh

Bila segala sesuatunya tidak berjalan sejauh yang mereka inginkan, karyawan mungkin akan mengumpulkan sikap negatif. Jika mereka tidak mendapatkan kenaikan gaji yang mereka inginkan atau posisi yang mereka anggap layak, mudah bagi mereka untuk bersikap negatif.

Hal ini bisa dengan mudah menular pada orang lain di sekitar karyawan. Hal lain yang harus diwaspadai adalah bahasa tubuh. Komunikasi non-verbal bisa mengatakan banyak hal tentang orang-orang, dan perhatikan ini dalam angkatan kerja Anda. Jika seseorang bersikap agresif atau tidak responsif atau memiliki sifat lain yang tidak diinginkan seperti menggunakan sikap buruk atau negatif, perlu dilakukan upaya untuk menyembuhkannya.

Apa yang harus diterapkan pertama kali untuk menghindari kebiasaan buruk di tempat kerja?

Keterlambatan

Ini  tidak berbicara tentang orang-orang yang terlambat datang. Ada karyawan yang selalu terlambat dan memiliki ketidakpedulian umum baik untuk waktu mereka maupun orang lain. Hal ini tercermin dalam semua hal yang mereka lakukan, seberapa cepat mereka menyelesaikan tugas administratif mereka. Bagaimana mereka menyerahkan proyek mereka, bagaimana mereka berurusan dengan teman sebayanya, dan seterusnya.

Jangan mentolerir setiap kebiasaan buruk di tempat kerja. Karena kompetisi dan strategi yang baik bagi karyawan adalah bagaimana menjadi yang terbaik. Tegaskan dalam membiarkan karyawan mengetahui bahwa perilaku semacam itu tidak dapat diterima . Dan mereka tidak memiliki tempat di organisasi jika mereka melanjutkan, tidak peduli seberapa baik kinerjanya.

Tantangan dan Peluang Utama Bagi Usaha Kecil

Tantangan dan Peluang Utama Bagi Usaha Kecil di Tahun Ini untuk Anda hadapi. Tantangan bisnis kecil, mulai dari pembayaran terlambat sampai tingkat bisnis, menjadi berita utama pada tahun kemarin. Namun apa isu yang akan dihadapi bagi pemilik usaha kecil di indonesia untuk tahun yang akan datang?Pada bulan Desember, Vonage berkumpul dan menjadi tuan rumah dalam diskusi meja bundar dengan departemen bisnis, dalam rangka membentuk sekelompok pendiri bisnis kecil terkemuka untuk menyoroti ambisi dan potensi usaha kecil yang berkembang.

Hasil gambar untuk small bisnis

Peserta disatukan oleh kenyataan bahwa peluang utama bagi usaha kecil adalah denganmemulai bisnis mereka di rumah, namun sekarang berada pada berbagai tahap di sepanjang jalan menuju pertumbuhan. kami telah menulis sebelumnya mengenai potensi bisnis ini, yang kami sebut ‘langkah maju’, untuk mendorong pertumbuhan ekonomi di indonesia, dan telah menghasilkan sebuah laporan mengenai potensi besar dari bisnis skala ini.Kritis untuk menata usaha kecil di tahun depan, akan mengatasi hambatan pertumbuhan dan memanfaatkan peluang luar biasa yang ditimbulkan oleh kewiraswastaan ​​di Indonesia.

Masa depan kerja

Semua pengusaha sepakat bahwa dunia kerja berubah. Bekerja dari rumah, apakah seminggu sekali di kantor, tidak lagi menjadi kelemahan. Teknologi juga membantu pengusaha mengelola segala hal mulai dari strategi hingga penjualan dari mana saja. Meskipun ada persepsi bahwa teknologi mungkin memiliki dampak negatif pada pekerjaan dan penghidupan, peserta kami dengan cepat memperjuangkan masa depan kerja yang fleksibel.

Salah satunya model waralaba tradisional digunakan untuk memungkinkan angkatan kerja menetapkan agenda sendiri selama periode perubahan teknologi.Untuk segelintirorang yang menjalankan bisnisnya dari rumah memusatkan energinya untuk menciptakan tenaga kerja yang fleksibel. Akibatnya, dia telah memeluk wiraswasta dan menemukan bahwa bisnisnya telah menjadi pintu gerbang bagi orang-orang berpengalaman untuk kembali ke dunia kerja.

Ini bukan teknologi yang dan menyeramkan, ini hanya memungkinkan orang untuk bekerja dengan cara lebih baik dan sederhana agar bisa membuka potensi luar biasa dari usaha kecil dan tenaga kerja mereka. Dengan kelompok pengusaha adalah persepsi bahwa bisnis rumahan kecil dan tidak signifikan.

Dalam sebuah kasus sebuah usaha kecil yang menghasilkan penjualan eceran besar, dengan Sainsbury mengambil kesempatan untuk memulai bisnis yang tidak pernah menjual sesuatu kepada siapapun dalam kehidupan mereka. Namun, mereka sangat percaya bahwa jumlah besar untuk mendapatkan sama kecilnya jika mereka berkolaborasi lebih sering.

Bisnis rumahan dan perusahaan start up pada akhirnya adalah merek penantang dan perusahaan besar sekarang mencari penantang ini untuk mendukung kesuksesan mereka sendiri.”Banyak pengusaha memiliki banyak pengalaman positif dengan bisnis. Akses terhadap pendanaan disebut-sebut sebagai penghalang terbesar bagi pertumbuhan bisnis rumahan, sementara banyak yang mengatakan bahwa satu-satunya saat bisnis mereka pernah ‘mendekati ambang batas’ adalah ketika klien tidak membayar tepat waktu.Ini adalah kepercayaan umum untuk usaha kecil di seluruh negeri, bahwa bisnis besar perlu didorong jauh lebih sulit untuk membayar tepat waktu.

Salah satu pendiri mengatakan bahwa Indonesia membutuhkan ‘sebuah strategi pemasaran untuk memberi nama dan memalukan perusahaan-perusahaan besar yang membayar terlambat’.Mudah-mudahan komisaris bisnis kecil yang ditugaskan untuk mengatasi tantangan pembayaran keterlambatan yang signifikan, akan membuat kemajuan dalam masalah ini di tahun ini. Tahun lalu kami mengungkapkan bahwa sepertiga pemilik bisnis rumahan adalah perempuan. Penelitian ini menunjukkan bahwa sementara 31 persen pemilik bisnis rumah pria mengatakan bahwa mereka seharusnya menjalankan bisnis di luar rumah, hanya 15 persen dari pemilik bisnis wanita yang memikirkan hal yang sama.Jelas, bisnis rumahan telah mengilhami para wanita di seluruh Inggris, melepaskan semangat wirausaha yang belum dimanfaatkan.

Apakah yang Dapat Membantu Peluang Utama Bagi Usaha Kecil?

Teknologi telah menjadi pusat gerakan untuk mendemokratisasi proses mendirikan bisnis dan memungkinkan kerja benar-benar fleksibel yang memungkinkan pekerjaan sesuai dengan kehidupan di rumah.Diskusi seperti ini selalu menyegarkan, menyoroti ketahanan dan determinasi pendiri bisnis kecil Inggris. Sudah jelas bahwa ada tantangan di depan di tahun depan, tapi jika memanfaatkan kekuatan teknologi, pengusaha negara lebih dari mampu naik ke mereka.

Di Vonage, kami akan terus menyoroti isu-isu yang penting bagi komunitas ini, dan akan bekerja sama dengan para pemangku kepentingan seperti Departemen Bisnis, Energi dan Strategi Industri untuk membantu mengembangkan solusi.